平均世帯所得は◯◯万円、生活は苦しいと感じる子育て世代は半数以上という結果に。

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2年ほど前のデータになりますが記事を書きました。

子育てをしていると、どちらかがパートタイムになったり、お子様が小さい場合は働けない場合が殆んどなので、もう少し市区町村の手当が充実してくれると嬉しいですね。

昨年話題になった「保育園落ちた日本◯ね！！！！」じゃありませんが、金銭面を理由に子供を作らない家庭も増えていますし（とは言え直ぐに解決できる問題ではないので）難しい問題のように感じます。

リーダーやマネージャー職の人が自身を無くした時に見てほしい「良きマネージャーの条件」

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2記事目書きました。私自身はマネージャーではなく社長という立場なのだけれど、かつて会社所属時代に、この８カ条をメモし常に心に刻んでいた。

現在、リーダーやマネージャー職の人が、またそれを目指す人が、自身を無くした時に見てほしいコラムでもあります。

こんなの無理だわ。。と考えずに、要はAs is/To be（自身をギャップ分析）して足りない要素を一つ一つ取得していけば良いだけなので、是非挑戦してみてほしい。

マネジメントなんて絶対やるか、と思っていた20代だったけれど、人が育ってゆくその過程に携われるのは、やっぱり嬉しいし価値あるものだと思っています。

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⇒ 会社員が副業(個人事業主としてダブルワーク)をすることで得られるメリット。 * 仕事を考える会｜JobFeed

会社に勤めながら、個人事業主や会社を経営することのメリットについて、記事にしました。今回はあまり深くまで突っ込んでいませんが大きなメリットは

・単純に収入が増える。
・課税所得額を減らす事が出来る。

この2点に尽きるでしょう。

収入源を複数持つことで、それ自体がリスクヘッジにもなるし色々なスキルや考え方も身につきます。

組織の中で働くことで得られるメリットを数多く経験しているからこそ、独立ではなく会社に所属しながら自分のビジネスを持つ、ダブルワークというスタイルを多くの人におすすめしたい。